律師信息
  • 姓名 : 王愛國
  • 職務 : 主辦律師
  • 手機 : 178 2191 8929
  • 證號 : 13101201510100893
  • 機構 : 上海創遠律師事務所
  • 地址 : 上海市浦東新區浦東南路855號世界廣場13樓
找法網微信公眾號

微信掃一掃關注【找法網】

服務證不能替代書面勞動合同
作者:王愛國來源:找法網日期:2020年01月29日

案例

2018年3月,李師傅經人介紹,到某金屬門窗制造公司工作,雙方口頭約定了工作任務、薪酬待遇,但沒有訂立書面勞動合同。2018年9月,李師傅辭職,并要求公司支付未訂立書面勞動合同的第二倍工資。

公司表示,李師傅入職時,便向他發放了服務證,上面記載了工作單位、照片、 姓名、 職位等信息,足以證明李師傅是公司職工,與公司存在勞動關系,因此,服務證就代表了書面勞動合同,公司不應支付雙倍工資。雙方發生爭議,李師傅為此提起勞動爭議仲裁申請。

結果

仲裁委支持了李師傅要求公司支付未訂立書面勞動合同的第二倍工資的主張。

律師解析

法條

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的, 應當向勞動者每月支付二倍的工資。”

法律明確了用人單位支付雙倍工資的要件, 是在法定期限內沒有與勞動者訂立書面勞動合同。而發放服務證,并不作為“除外”條件。

法條

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條第一款規定,勞動合同應當具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證件或其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

服務證顯然不具備這些條款。勞動合同和服務證是兩個概念。服務證是表示一個人在某單位工作的證件,供職工上班時使用。它不能反映且無法確定該勞動者與用人單位之間的權利義務。而勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。

另外,根據原勞動部的有關規定,用人單位向勞動者發放的服務證等能夠證明身份的證件,只能作為用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時,認定雙方存在勞動關系的可參照憑證之一,而不能作為勞動合同。

以上內容由王愛國律師提供,若您案情緊急,找法網建議您致電王愛國律師咨詢。

王愛國律師
王愛國律師
服務地區:上海
專業領域:企業法律顧問,婚姻家庭,勞動糾紛,合同糾紛,交通事故,房產糾紛,刑事辯護,外商投資
手機熱線:178 2191 8929 (08:00-21:30)
非接聽服務時限內請:在線咨詢
我在时间尽头等你完整版-我在时间尽头等你免费-我在时间尽头等你在线观看