您的當前位置: 找法網 > 法律咨詢 > 精選問答 > 勞動合同 > 正文

請問一下,我就是倒計時的企業該調我要去記件單位算違反規定勞動合同法不,合同書上是按倒計時發放工資

請問一下,我就是倒計時的企業該調我要去記件單位算違反規定勞動合同法不,合同書上是按倒計時發放工資

wl6139lpwb 吉林省-四平 2020-01-29 14:55:38 民事相關 勞動合同
3個回復
  • 四平法律問答顧問
    四平法律問答顧問
    咨詢我

    用人單位應該根據標準工時制度合理確定勞動定額和計件報酬標準,有地方法規對勞動定額作了特別的規定的,應從其規定。
    計件工資制是指按照生產的數量(一般指產品合格數)和預先規定的計件單價,來計算報酬,而不是直接用勞動時間來計量的一種工資制度,是按勞分配的一種體現方式。計件工資制的工資計算方式采用:產量×計件單價的形式。  

    2020-01-29 15:02:03
  • 遼源法律問答顧問
    遼源法律問答顧問
    咨詢我

    工資結算到被辭退之日。
    工資,是勞動者的勞動報酬,用人單位無論什么原因辭退勞動者,都應按照勞動部《工資支付暫行規定》第九條規定,在解除合同之時一次性按出勤結清工資。
    勞動合同履行期間,用人單位單方面解除合同應當遵循《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條規定。
    勞動者嚴重違法違紀,用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同的,沒有補償。其中,因為勞動者原因造成用人單位損失的應當承擔賠償責任。
    按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定解除合同的,應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。其中,《按勞動合同法》第四十條規定解除合同的,還應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。

    2020-01-29 15:14:54
  • 鐵嶺法律問答顧問
    鐵嶺法律問答顧問
    咨詢我

    單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料: 1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

    2020-01-29 15:36:31
相關知識
相關專輯
遇事問律師

3分鐘快速獲得律師解答

11,971

當前在線律師

立即咨詢
我是公眾
找法網百家號 手機百度掃一掃 找法網百家號
法律咨詢有法律問題?直接發布咨詢(不限時間,律師在線,有問必答)
我是律師
律師營銷診斷 免費營銷診斷
加盟熱線400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法網,中國大型的法律服務平臺,最早的法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線免費法律咨詢服務。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版權所有 廣州網律互聯網科技有限公司
粵公網安備 44010602002221號 增值電信業務經營許可證(粵ICP備10231287號-4
違法和不良信息舉報電話:400-8015-358

我在时间尽头等你完整版-我在时间尽头等你免费-我在时间尽头等你在线观看